Dans une carrière, il y a parfois des moments où tout se brouille : perte de sens, envie de changement, fatigue mentale, besoin de nouveauté… ou simplement l’intuition qu’il est temps de faire le point.

C’est précisément dans ces périodes charnières qu’un bilan de compétences peut faire toute la différence.
Bien plus qu’un outil d’orientation ou de reconversion, c’est une opportunité de mieux se connaître, de reprendre confiance et de poser des choix professionnels alignés avec qui l’on est aujourd’hui.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet à une personne de :

• Analyser ses expériences professionnelles et personnelles,
• Identifier ses compétences, aptitudes et motivations,
• Clarifier ses valeurs, ses besoins, son mode de fonctionnement,
• Définir ou redéfinir un projet professionnel réaliste et épanouissant,
• Et construire un plan d’action concret pour l’avenir.

Il peut être réalisé à tout moment de la vie, que l’on soit salarié.e, en recherche d’emploi, indépendant.e ou en reconversion.

Il s’agit moins de « trouver une nouvelle voie » que de retrouver sa propre voix.

Pourquoi faire un bilan de compétences aujourd’hui ?

Parce que les carrières linéaires appartiennent au passé.
Aujourd’hui, il est normal - et même sain - de se poser des questions, de changer, de douter… et d’évoluer.

Faire un bilan de compétences, c’est :

• Prendre un temps de recul structuré dans un quotidien souvent chargé,
• Sortir de l’impression d’être perdu.e ou en pilote automatique,
• (Re)prendre conscience de ses talents et de sa valeur,
• Clarifier un projet professionnel qui fait sens,
• Se projeter vers un futur choisi, pas subi.

C’est aussi un acte d’écoute de soi, de prévention du burn-out, et de respect envers ce que l’on ressent.

Un accompagnement humain, profond et structuré avec OrientAction®

J’accompagne les personnes à travers la méthode OrientAction®, une démarche éprouvée et centrée sur la bienveillance, l’autonomie et l’action concrète.

Cette méthode repose sur plusieurs piliers :

• Une approche positive et valorisante, pour remettre en lumière vos forces,
• Des outils puissants pour explorer vos motivations profondes et vos aspirations,
• Un cadre clair et méthodique pour structurer votre réflexion,
• Et un accompagnement humain et personnalisé, pour avancer à votre rythme.

🌀 Le tout dans une dynamique de reconstruction et de projection, notamment après une période de transition, de burn-out ou de perte de repères.

Et si c’était le bon moment pour vous ?

Que vous soyez en poste, en réflexion, en pause ou tout simplement curieux.se, ce bilan est peut-être le point de départ d’un nouveau chapitre plus aligné avec vous-même.

Vous pouvez me contacter directement pour en discuter de vive voix, ou prendre rendez-vous ici pour faire le point sur vos envies, vos besoins, et voir si un accompagnement est adapté à votre situation.

Je serai ravie d’échanger avec vous, et de vous accompagner dans ce moment clé de votre vie professionnelle.